La valorizzazione delle intelligenze presenti nel gruppo e la conservazione e diffusione dei saperi aziendali contribuisce al successo di un’azienda nel tempo. È questo l’obiettivo ambizioso di cui Officina Pittini si fa veicolo attraverso un piano formativo aziendale centrato sulla cultura dell’acciaio (valore integrante) e sull’aggiornamento delle competenze distintive (valore professionalizzante).

UN PFA (Piano Formativo Aziendale) COMPOSTO DA…

• CORSI DI FORMAZIONE DI BASE che, nel tempo, coinvolgeranno l’intero organico Ferriere Nord S.p.A. in modo che tutti i lavoratori (operai, impiegati e capi) conoscano le basi del processo e le caratteristiche del prodotto Pittini.
• CORSI DI FORMAZIONE TECNICO SPECIALISTICI volti ad accrescere in modo costante le competenze professionali specifiche dei tecnici interni, siano essi impiegati, operai o manutentori